خدمات بهاتی

گروه بهاتی یکی از استارت آپ های فعال در حوزه منابع انسانی است که با استفاده متودهای پیشرفته و بروز دنیا، سعی دارد به مدیران و کارشناسان کسب و کارها در زمینه کوچینگ شغلی، آموزش مهارت های نرم و تیم سازی حرفه ای کمک کند.


تیم سازی فعالیتی بیشتر از انجام تفریح و دورهمی و انجام بازی های غیر هدفمند است. ما در بهاتی ابتدا با آنالیز 360 درجه تیم ها، شناخت گپ های عملکرد تیم و سپس طراحی فعالیت های هدفمند برای آموزش مهارت های نرم مورد نیاز در قالب گیمیفیکیشن به آنها کمک میکنیم که به صورت یک تیم چابک به اهداف بخش و سازمان دست یابند.


در کوچینگ فردی، شما به شناخت درست و عمیقی از ویژگی ها و توانایی های خود رسیده و بر این اساس مسیر شغلی خود را انتخاب یا بهبود دهید. همچنین مهارتهای مدیریتی شامل هدفگذاری، تدوین برنامه، تیم سازی، مدیریت زمان، کنترل استرس، مدیریت جلسه و مهارتهای ارتباطی مورد نیاز مثل شناخت زبان بدن، گوش دادن فعالانه، مذاکره را در خود تقویت می کنید. 


هر وقت که شرایط یک سازمان بحرانی می‌شود، نیاز به حضور یک کوچ سازمانی بیش از هر زمان دیگری احساس می شود. هر چند توصیه ما به سازمان‌ها این است که قبل از مواجه شدن با بحران از یک کوچ در سازمان خود  بهره‌مند شوند. کوچینگ سازمانی به دنبال تقویت مهارت‌های  فردی و بین فردی کارکنان و مدیران، افزایش رضایت شغلی و سوددهی سازمان است.


در این بخش ما آموزشهای لازم برای موفقیت در مصاحبه های شغلی داخلی و خارجی را ارائه میکنیم. در سرویس امادگی مصاحبه با کارفرمایان خارجی با بررسی بیش از ۱۵۰ سوال متداول که کارفرمای خارجی ممکن است از شما سوال  نماید و ارائه روش پاسخگویی به آنها، شانس پذیرش شما در این مصاحبه ها  افزایش پیدا خواهد کرد.

کوچ کیست؟

کوچ‌ تسهیل گری است که کمک می‌کند افراد به آگاهی برسند و مسائلی را خودشان کشف کنند و یاد بگیرند. کوچ‌ هرگز نصیحت نمی‌کند و راهکار ارائه نمی‌دهد، بلکه با استفاده از مهارتهای خود (مانند گوش دادن فعال، پرسیدن سوال موثر و بازخورد)، به افراد کمک می‌کند تا نقشه راه برای پیشبرد اهدافشان را طرح ریزی کنند. کوچ‌ به افراد کمک می‌کند که با افزایش خودآگاهی، بین آن کسی که هستند و آن کسی که می‌خواهند باشند پل ایجاد کند.

چرا کوچینگ؟

کوچینگ شغلی یکی از روش های موثر برای افزایش کارآیی و اثربخشی کارکنان، حل تعارضات بین فردی، بهبود ارتباطات سازمانی، کار تیمی و ... می باشد. هدف کوچینگ تقویت مهارت ها و افزایش شایستگی های افراد با کمک خود آنها است.

آخرین پروژه های بهاتی

عنوان
محل برگزاری
مخاطبین
تیم سازی و تدوین ارزش های سازمان
گروه صنعتی بوتان
 مدیران شرکت
تیم سازی و تدوین ارزش های سازمان
اصفهان
مدیران گروه مالی فیروزه
کارگاه تربیت کوچ شغلی بر اساس روش Supported Employment
تهران
داوطلبان کوچینگ شغلی
تیم سازی
کمپ تیم سازی بهاتی
مسئولان دفاتر گروه مالی فیروزه
کارگاه توسعه زندگی شغلی و فردی
دانشکده توانبخشی دانشگاه علوم پزشکی ایران
اساتید و دانشجویان
کارگاه توسعه زندگی شغلی و فردی
دانشکده پیراپزشکی دانشگاه تهران
دانشجویان
کوچینگ شغلی و سازمانی
شرکت کیمیا پردازان دایا
کارشناسان و مدیران شرکت
کارگاه خودشناسی
شرکت مشاوره مدیریت ایلیا
کارشناسان و مدیران شرکت
کارگاه خودشناسی
هتل میگون
مدیران گروه مالی فیروزه

بسته های توسعه فردی

گروه بهاتی

منصوره پناهی

بنيانگذار Supported Employment در ايران، دانش آموخته روانشناسی کار دانشگاه لوند سوئد، بیش از 20 سال کوچینگ شغلی و مدیریت مرکز اشتغال، IPS و SEDUC در سوئد.

نرگس لاله


دانش آموخته مدیریت کارآفرینی دانشگاه تهران، پژوهشگر و مشاور کسب و کار، بیش از 10 سال سابقه فعالیت در زمینه آموزش و توسعه منابع انسانی

مریم یاسینی



کوچ حرفه ای از کشور کانادا
متخصص System Coaching


محمدرضا نامداریان

دانش آموخته مدیریت دولتی و مدیریت بازرگانی، مشاور سیستم های مدیریت کیفیت و تعالی سازمانی (EFQM)، بیش از 16 سال سابقه فعالیت در سطوح مدیریتی و اجرایی

miss Christina

كوچ سلامت و تندرستى، متخصص در فعاليتهاى مغز و كنترل استرس، بيش از ٢٧ سال سابقه فعالیت در موسسات كاريابى سوئد

Miss Nalvia

مدير مركز كاريابى در سوئد، مددكار اجتماعى، تخصص در تيم سازى در سازمان ها، بيش از ٢٥ سال سابقه كار با موسسات كاريابى در سوئد.

Miss Maddeline

كوچ تحصيلى در دبيرستان ها و دانشگاهاى سوئد.
 بيش از ٢٠ سال سابقه فعالیت در وزارت كار و موسسات كاريابى سوئد.

جدیدترین مطالب وبلاگ