تیم سازی | Behati Group

خدمات بهاتی

گروه بهاتی یکی از استارت آپ های فعال در حوزه منابع انسانی است که با استفاده متودهای پیشرفته و بروز دنیا، سعی دارد به مدیران و کارشناسان کسب و کارها در زمینه کوچینگ شغلی، آموزش مهارت های نرم و تیم سازی حرفه ای کمک کند.

تیم سازی (Team Building)

تیم سازی می تواند تجربه ای باشد که در داخل شرکت شما رخ می دهد، یا تجربه یک روز کاری در خارج از سازمان، یک روز در طبیعت، خانه روستایی و یا حتی سفر درون شهری
آنچه در تیم سازی اتفاق می افتد، شناخت بیشتر اعضای یک تیم، حس همبستگی، درک هدف مشترک و تمرین برای با هم بودن و با هم ماندن است.

کوچینگ شغلی فردی

در کوچینگ فردی، شما به شناخت درست و عمیقی از ویژگی ها و توانایی های خود رسیده و بر این اساس مسیر شغلی خود را انتخاب یا بهبود دهید. همچنین مهارتهای مدیریتی شامل هدفگذاری، تدوین برنامه، تیم سازی، مدیریت زمان، کنترل استرس، مدیریت جلسه و مهارتهای ارتباطی مورد نیاز مثل شناخت زبان بدن، گوش دادن فعالانه، مذاکره را در خود تقویت می کنید.

کوچینگ سازمانی

هر وقت که شرایط یک سازمان بحرانی می‌شود، نیاز به حضور یک کوچ سازمانی بیش از هر زمان دیگری احساس می شود. هر چند توصیه ما به سازمان‌ها این است که قبل از مواجه شدن با بحران از یک کوچ در سازمان خود بهره‌مند شوند. کوچینگ سازمانی به دنبال تقویت مهارت‌های فردی و بین فردی کارکنان و مدیران، افزایش رضایت شغلی و سوددهی سازمان است.

کوچینگ مصاحبه شغلی

در این بخش ما آموزشهای لازم برای موفقیت در مصاحبه های شغلی داخلی و خارجی را ارائه میکنیم. در سرویس امادگی مصاحبه با کارفرمایان خارجی با بررسی بیش از ۱۵۰ سوال متداول که کارفرمای خارجی ممکن است از شما سوال نماید و ارائه روش پاسخگویی به آنها، شانس پذیرش شما در این مصاحبه ها افزایش پیدا خواهد کرد.

کوچ کیست؟

کوچ‌ تسهیل گری است که کمک می‌کند افراد به آگاهی برسند و مسائلی را خودشان کشف کنند و یاد بگیرند. کوچ‌ هرگز نصیحت نمی‌کند و راهکار ارائه نمی‌دهد، بلکه با استفاده از مهارتهای خود (مانند گوش دادن فعال، پرسیدن سوال موثر و بازخورد)، به افراد کمک می‌کند تا نقشه راه برای پیشبرد اهدافشان را طرح ریزی کنند. کوچ‌ به افراد کمک می‌کند که با افزایش خودآگاهی، بین آن کسی که هستند و آن کسی که می‌خواهند باشند پل ایجاد کند.

چرا کوچینگ؟

کوچینگ شغلی یکی از روش های موثر برای افزایش کارآیی و اثربخشی کارکنان، حل تعارضات بین کارکنان، بهبود ارتباطات سازمانی، کار تیمی و ... می باشد. هدف کوچینگ تقویت مهارت ها و افزایش شایستگی های افراد با کمک خود آنها است.

آخرین پروژه های بهاتی

مشخصات

عنوان	محل برگزاری	مخاطبین
تیم سازی و تدوین ارزش های سازمان	گروه صنعتی بوتان	مدیران شرکت
تیم سازی و تدوین ارزش های سازمان	اصفهان	مدیران گروه مالی فیروزه
کارگاه تربیت کوچ شغلی بر اساس روش Supported Employment	تهران	داوطلبان کوچینگ شغلی
تیم سازی	کمپ تیم سازی بهاتی	مسئولان دفاتر گروه مالی فیروزه
کارگاه توسعه زندگی شغلی و فردی	دانشکده توانبخشی دانشگاه علوم پزشکی ایران	اساتید و دانشجویان
کارگاه توسعه زندگی شغلی و فردی	دانشکده پیراپزشکی دانشگاه تهران	دانشجویان
کوچینگ شغلی و سازمانی	شرکت کیمیا پردازان دایا	کارشناسان و مدیران شرکت
کارگاه خودشناسی	شرکت مشاوره مدیریت ایلیا	کارشناسان و مدیران شرکت
کارگاه خودشناسی	هتل میگون	مدیران گروه مالی فیروزه